დარჩით თავდაყირა და შექმენით სიახლეები და ერთად წადით წინ
სამრეწველო მუშაკთა გუნდის მშენებლობის შემდგომი გაღრმავების მიზნით, თანამშრომლების უმრავლესობის შრომითი ენთუზიაზმის, ინოვაციური სიცოცხლისუნარიანობის და შემოქმედებითი პოტენციალის სრულად მობილიზება, საკუთარ პოზიციებზე დაყრდნობით, წინ მიიწევს წინ და განახორციელებს პრაქტიკულ ქმედებებს მე-20-ის გამარჯვების მისასალმებლად. პარტიის ყრილობა.2022 წლის მაისიდან, Hengyi Electric Group Co., Ltd.-ის პარტიის ფილიალმა და პროფკავშირმა ორგანიზება გაუწია და ახორციელებს აქტივობას "წითელი ფესვების შენარჩუნება და კლასამდე ათი წუთით ადრე" თითოეულ გუნდში და ჯგუფში, რათა კიდევ უფრო გაზარდოს სიცოცხლისუნარიანობა. ყველა თანამშრომელს და ემსახურება საზოგადოებას და საწარმოს.განვითარება მატებს წითელ კინეტიკურ ენერგიას.
წარმოების ფაქტობრივი სიტუაციიდან გამომდინარე, Hengyi Electric Group-მა ჩამოაყალიბა სამუშაო გეგმების სერია „კლასამდე 10 წუთით ადრე“.ლექციის მოსმენით, მოდელის შექმნით, გამოცდილებაზე საუბრითა და წინადადების მიცემით, ის ხაზს უსვამს წითელი გენების მემკვიდრეობას და განვითარებას.ხელმძღვანელობს მოწინავე და ტიპიური დემონსტრაციებით, წინსვლის გაერთიანებით და აქტიურად მონაწილეობს მაღალხარისხიან განვითარებასა და მშენებლობაში.
ღონისძიებაზე, ჯგუფის პროფკავშირის თავმჯდომარემ და ადმინისტრაციის განყოფილების მენეჯერმა Xiao Shoujian-მა ყველას მოუწოდა, იყვნენ კეთილსინდისიერები თავიანთ სამუშაოებში, განუწყვეტლივ გააუმჯობესონ თავიანთი კვალიფიკაცია, განავითარონ მოდელი მუშებისა და ხელოსნების სული და იმუშაონ და შეიყვარონ ისინი. .მისი თქმით, "კლასის პირველ ათ წუთში ადამიანებს შეუძლიათ იგრძნონ დამატენიანებელი ნივთების ძალა. მიუხედავად იმისა, რომ დღეში 10 წუთია, თუმცა დრო არ არის დიდი, შინაარსი ძალიან მდიდარია, მათ შორის წვეულების უახლესი თეორიების კითხვა. მოდელის მუშაკებისა და ხელოსნების ბრძოლის ისტორიები და თემატური გაცვლები. სემინარების მეშვეობით და ა.შ., ამ ფორმის საშუალებით, ჩვენ შეგვიძლია გადავხედოთ ისტორიას, დავსახოთ მიზნები და გავხდეთ ინდუსტრიის მუშები ახალ ეპოქაში პროფესიული უნარებითა და მაღალი მისწრაფებებით“.
შემდეგ ეტაპზე, Hengyi Electric Group-ის პარტიის ფილიალი და პროფკავშირი გააგრძელებს აქტივობის „წითელი ფესვების და კლასის პირველი ათი წუთის“ ორგანიზებას და განხორციელებას, კონცენტრირებული საჯაროობის, ვიდეოების ყურების, სადისკუსიო ფორუმებისა და იდეოლოგიური ხელმძღვანელობის გაძლიერების და იურიდიული განათლების ხელშეწყობის სხვა ფორმებმა, მუშათა მოდელის გამოსვლებმა, გმირულმა საქციელმა და სხვა შიგთავსმა დაამკვიდრა "წითელი გენები" თანამშრომლების გულებში, შეკუმშა სიყვარულისა და თავდადების ცენტრიდანული ძალა, კიდევ უფრო გააძლიერა ენთუზიაზმი, ინიციატივა და თანამშრომლების კრეატიულობა, და ჩამოყალიბდა კარგი შესწავლა კონკურენცია, ბრძოლა, დაეწიოს და გადალახოს ჯგუფში Ambience.
გამოქვეყნების დრო: ივნ-02-2022